AKADEMİ 3. SEVİYE MODÜLÜ

➤ 10 ADET DOĞAL ZEKA MATCH ANALİZİ HEDİYE!

Kendi kendini organize ederek Doğal Zekayı etkinleştiren Ekipler için Akademi kursları.
Sertifika kurslarımız, doğal ve önleyici öz-örgütlenmede bu liderlik rolünü öğrenmek isteyen herkese açıktır. (Ebeveynler, koçlar, terapistler, danışmanlar ve yöneticiler ..vs)

Baş ağrıları ve uykusuzluk "Soğuk eller ve Soğuk ayaklar Sendromunun" (SSS) başlangıcıdır!

Baş ağrısı ve uykusuzluk büyük şehirlerde ve kapalı çalışma alanlarda giderek yaygınlaşıyor. Şu anda yaklaşık her iki kişiden birisi bundan etkilenebiliyor. Bu da organizasyon için devamsızlıklardan dolayı çok büyük bir verimlilik kaybı anlamına geliyor. Küresel ısınma nedeniyle sanayi çağının başlangıcından bu yana artan kademeli bir gelişmedir. Böylece "Soğuk eller ve Soğuk ayaklar Sendromu" gittikce artmaktadır ve İnsanların vücuttaki termodinamik süreçlerin kronik olarak bozulmasının ve böylece Doğal Zekasının zayıflamasının belirtileridir.

SEVİYE 3 TEAM-INTELLİGENCE EXPERT KURS İÇERİKLERİ :

• Her biri 60-90 dakika süren 4 web semineri 
• 60-90 dakikalık seminer toplantısı (isteğe bağlı)
• Eğitim metaryeli
• Katılım sertifikası 

Expertlik I için Seviye 3 Kursmodülü No. 01

Sağlıklı bir Kuruluş olmak ne demektir?

Yöneticiliğin, liderliğin, ebeveynliğin ve eğitmenliğin amacı tam olarak şudur: Değişimi Doğal Zekayla sağlıklı yönetmektir!

Geçmişte manifesto olarak kabul edilen her şeyin iklim değişikliğini hızlandırdığı ve sürdürülebilir olmadığı artık anlaşılmıştır! Böylece yeni bir kültüre, yeni bir yaklaşıma ihtiyaç var; "Öğrenen bir organizasyon". Bir organizasyonun büyüyüp hayatta uzun kalabilmesi için sağlıklı olması gerekir ve sağlıkta biyolojik sitemlerde Doğal Zeka ile ilgilidir. Bu yüzden Doğada hastılıklar yoktur, insanlarda oldugu gibi. (Baska bir degisle örnek; Doğada memeliler dünyada hergün milyonlarca doğum yapar, ama hicbirine sezeryan gerekmez. Ama insanlarda her türlü doğum %70 ciddi bir ameliyata dönmüştür!)

Nüfusumuzun 8 milyar olduğu, dünyanın üç katı kaynak kullandığımız bir dönemde Doğal Zeka Okul ve kuruluşlar için ne anlama geliyor? Sonuç olarak, küresel ısınma tüm hızıyla devam ediyor.

Expertlik I için Seviye 3 Kursmodülü No. 02

Sağlıklı bir kuruluş kalmak için neye ihtiyacınız var?

DOĞAL ZEKA MATCH ANALİZLERİ

1) Okullar için: Çocuklar 4 yaşından itibaren Doğal Zekalarını tarafsız, psikolojik görüşme olmadan, nötr ve çok hızlı bir şekilde artık ölçebilme olanağına sahiptir. Bu ölçümlere dayanarak okul organizasyonu, öğrencilerden hedeflenen talep ve ilgiyi yaratmak için sınıf öğretmenini ve eksik öğrenme alanlarını çok daha iyi planlayabilir. Sürdürülebilir öğrenme bu şekilde hızlı gerçekleşir, yani öğrenme motivasyonu içeriden inşa edilebilirse! Yani Yönetimin, Eğitmenlerin ve Öğrencilerin Doğal Zekası kuvvetlendiribilinirse, sürdürülebilir öğrenme ve ekip çalışması gerçekleşir. Bize göre performans yanlız notlarda değildir, ilerde yeni bir dünya için bugünkü nesili ve Okul kuruluşunu Küresel Isınmaya karşı gerçek çözümler için Doğal Zekalarını kuvvetlendirmekdir.

2) Kuruluşlar için: Yetişkinler, Doğal Zeka yetkinlikleri devreye girdiği doğru ekiplere atanabilirler. Günümüzde kuruluşların değişen pazarlara, hızla değişen talebe ve artan rekabete sürekli olarak uyum sağlaması gerekmektedir. Ekip Match-Raporlarımız ile, hızlı ölçüm sistemimiz ile, her düzeydeki yöneticilere ekiplerinin eşleşen bir analizini sunmamıza olanak tanır. Bu sayede bir "öğrenen" organizasyon için, Doğal Zeka, sürdürülebilir ürünler ve sorun çözümleri için kolektif olarak ekiplerde içeriden gelişmeye başlayabilir.

Expertlik I için Seviye 3 Kursmodülü No. 03

Ekiplerin Doğal Zeka Yetkinlikleri nasıl analiz edilir ve Doğal Zeka nasıl aktive edilir?

Expertlik I için Seviye 3 Kursmodülü No. 04

Hızla değişen yeni bir dünya için kuruluşlara nasıl tavsiyelerde bulunucaksınız?

Expertlik I için Seviye 3 Kursmodülü No. 05

Şimdi çaresizlikten artık doğayı mı kopyalamalı mıyız? Bu modül Mr. CHAAVA ile canlı bir seminerdir.

İnsanlar ve kuruluşlar artan iklim karmaşıklıkları ile nasıl başa çıkabilir?

1990'ların ortalarında Kızılderili geleneğiyle karşılaştığımda, Batı mantığı ile oradaki bilgelerin "küresel düşüncesi" (her şey her şeydedir) arasındaki tamamlayıcılığa hayret kalmıştım. O zamandan beri biyolojik sistemlerden, yönetimin temel sorunu olan karmaşıklığı, nasıl etkili ve verimli bir şekilde uygulayabileceğini keşfettim. Günümüzde yönetim için en önemli itici güç artık ekonomiden değil, karmaşık biyolojik sistem bilimlerinden gelmektedir. Dünya çok hızlı değişiyor ve kuruluşlar ve yeni öğretim yöntemleri hızla uyum sağlamak zorunda. Dünya çapında tamamen yeni ürünlere, süreçlere ve organizasyon yapılarına ihtiyaç duyulacaktır.

Biyolojik sistemler, organizasyonlar için de kullanılabilecek çok sayıda çözüm geliştirmiştir. Ancak doğayı kopyalayamayız, bize daha iyi ve daha sürdürülebilir çözümler gösterdiği her gün ondan öğrenebiliriz.

1.5 Saat interaktiv live sunum